新闻
近日，城口县委、县政府发布关于2016年城口县引进紧缺人才的公告，拟面向社会公开引进33名紧缺人才，以此进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，充分发挥紧缺人才在县域经济社会发展中的引领和支撑作用。
据介绍，2016年该县紧缺人才引进方式主要包括团体引进、个人调动(迁入)、短期聘用、专家咨询、兼职挂职、任职、借用、创办企业、技术入股、承包经营、合作开发、成果转让、承担课题研究和担任科技顾问及协议工资等。按照紧缺人才岗位需求，采取部门对口帮扶推荐、社会中介引荐、主动求荐、个人自荐和公开招聘等多渠道、多途径广纳优秀人才，采取资格审查和面试相结合的方式进行，主要考察拟引进人才综合素质和专业技术能力。
有意者可登陆重庆市人力资源和社会保障网、重庆市人才交流服务中心官网、城口县人民政府公众信息网、城口县人力资源和社会保障网等网站查看相关信息。此次拟引进的33名紧缺人才，涉及职位包括投资咨询工程师、技术总工程师、现代商贸规划师、注册城市规划师、建设项目管理师、注册造价工程师、建筑高级工程师、校长、高中教师、医师、麻醉师、财务总监、运营总监或CEO、资本运作总监或CEO、项目策划总监、项目总工程师、项目策划包装专员等，即日起可接受网上报名登记，报名截止时间为2016年7月31日。
最终经资格审查、面谈比选、组织考察、体检、审定、公示等引进程序确定的签约聘用紧缺人才，将给予多元化薪酬待遇制度、人才安居保障、家属随迁、子女就读、健康体检、表彰奖励等多项优惠政策。
