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重庆长寿区街镇工业走廊新市工业组团欧帆门业总经理刘侃早早地来到厂区。
在职工宿舍大门口,刘侃微笑着向零星返厂的职工问好,并帮他们扛着行李袋一起上楼,“今年我们还要招人哦,把你老婆喊过来贴纸,给你当下手。”“可以噻!那刘总你要安排间夫妻房哦!”
随后,刘侃在几间开着门的职工宿舍走访了一圈。回到办公室,刘侃的表情变得沉重起来——年前200多名工人返乡过年,年后能回来多少,刘侃心里全然没底。
2012年,欧帆门业全面投产,虽然搞了多次大规模招聘,但去年欧帆门业的技工普工缺口依然高达40人。没有工人,就无法生产,每天面临近万元的亏损,刘侃心急如焚。
迈入2013年,刘侃的神经绷得更紧了:今年,新市工业组团将有20余家门业企业建成投产,用工需求超2000人。
面对“用工荒”,刘侃着手深化改革:今年,欧帆门业准备上浮普工工资10%,技工工资15%,并加大“忠诚度”固定工资的额度;在喷漆、抹灰、切割等涉及污染的岗位,按标准上限配置环保设备;企业专项资金补贴食堂,让员工在吃饱的基础上尽量吃好;增加夫妻房比例;提拔80后担任企业中层管理干部。刘侃说,企业兴衰关键在人,先稳定,再谋发展。
记者从重庆长寿区街镇工业走廊获悉,今年该走廊新市组团将有恒固、远成、恒美、浩源等20余家木门企业建成投产,需要木工、刮灰工、贴纸工、底漆工、面漆工、包装工等技工1800人,清洁工、门卫、搬运工等勤杂工种200人,加上已投产的13家企业尚且有900余个用工缺口,今年新市工业组团的用工总缺口将达3000个。预计元宵节后,投产企业和在建企业都将举行大规模招聘会。
